Onderstaande boeken las ik in 2017 en zijn het naar mijn bescheiden mening waard om
onder de aandacht te brengen. Of ze voor jou, op jouw vraagstuk of behoefte van
toepassing zijn? Daar kunnen we over door praten. En wellicht helpen onderstaande
beknopte ‘richtingaanwijzers’ al een beetje:
- Haalt de universiteit 2040? (Bert van der Zwaan): Voor iedereen die met
fundamentele ontwikkeling van strategie en visievraagstukken in het (hoger)
onderwijs bezig is. - Giftige Communicatie (Sandra Hertogh en Annemarie van der Wel): Voor
iedereen die met ‘gedoe’ in communicatie op het werk te maken heeft, inzicht in
patronen zoekt of handvatten om die te doorbreken. - King Lear: Het adviesproces als drama (Erik de Haan): Voor (extern) adviseurs
die zoekende zijn naar hun rol en verantwoordelijkheid in projecten en
processen. - Je hebt wél iets te verbergen (Maurits Martijn en Dimitri Tokmetzis): Voor
iedereen die rondloopt met vragen over big data, de impact op ons dagelijks
leven, wat dit betekent voor privacy. - De kracht van kwetsbaarheid (Brené Brown): Een bijbeltje voor persoonlijke
ontwikkeling. Op zijn mooist als je er echt aan toe bent iets aan te pakken… - Hoe raak je ze kwijt (Joep Schrijvers): Troost in situaties dat je gefrustreerd
raakt van ‘slechte leiders/ managers’ om je heen. Je raakt er niet persé vrolijk
van, maar het relativeert door rake inzichten. - Zacht Veranderen (Rogier Guns): Eigenlijk vooral een kaleidoscoop van
methoden, modellen en praktijkervaringen op veranderkundig vlak. Categorie
‘fris en luchtig naslagwerk.’
